悦职得1.0.8 安卓版

悦职得

大小：68.1M 语言：中文

类型：系统工具 系统：Android

简介 相关 评论(1)

悦职得是一款面向企业团队与职场人士打造的人力资源与项目协同管理工具，将招聘、组织架构、人事档案、考勤打卡、绩效考核、薪酬核算、培训管理等日常人事事务全部搬到线上处理，同时内置项目立项、任务分派、进度跟踪、资源协调与成果归档等协同模块，让人事数据与项目数据实时互通，智能分析人效表现与项目进展，配合移动端随时随地审批、汇报、查看报表，多端数据同步，帮助管理者与员工在手机上完成大部分办公协作事项。

悦职得有什么功能特点

1.打开悦职得后进入首页，可以看到人事管理与项目协同两大功能入口，按需点击进入对应模块。

2.在人事管理板块中，依次完成招聘需求发布、候选人跟进、员工入职建档等操作，系统会自动生成组织架构与人事台账。

3.进入考勤模块设置打卡规则与排班方案，员工每日打卡记录实时汇总，异常考勤自动标记提醒。

4.在绩效与薪酬模块中配置考核指标与薪资结构，系统按周期自动核算并生成明细报表。

5.切换到项目协同板块，新建项目并填写立项信息，随后把任务分派给对应成员并设置截止时间。

6.在项目看板中跟踪任务进度与资源投入情况，完成后将成果文件归档，人事数据与项目数据同步更新。

悦职得适合哪些企业使用

1.初创团队可以先使用悦职得免费的基础人事与项目管理功能，快速搭建起员工档案与任务协作流程。

2.成长型企业可借助招聘、考勤、绩效、薪酬等模块，把分散在表格中的人事工作集中到统一平台处理。

3.项目驱动型公司适合用其项目立项、任务分派与进度跟踪能力，配合人效分析掌握每个项目的投入产出。

4.多分支机构或外勤较多的团队，可通过移动端完成审批、汇报与报表查看，减少来回沟通成本。

5.人力资源部门可将其作为日常人事事务的操作台，培训管理、组织调整、人员异动等记录一目了然。

悦职得数据同步怎么设置

1.首次登录悦职得时使用企业管理员账号进入系统设置，找到数据同步相关选项并开启多端同步开关。

2.为员工分配账号与角色权限，确保人事数据与项目数据的查看、编辑范围符合企业内部管理要求。

3.在人事模块中录入或导入员工基础信息，保存后系统会自动同步到组织架构与项目成员列表。

4.进入项目模块核对成员信息是否与人事档案一致，如有个别差异可手动调整并保存。

5.在移动端登录同一账号，下拉刷新首页即可拉取最新的人事变动与项目进展数据。

6.定期在报表中心查看人效分析与项目进展统计，确认数据同步正常后再进行月度或季度汇总。

悦职得移动办公体验如何

1.在手机上打开悦职得，首页会展示待办审批、待办任务与常用报表入口，方便快速处理紧急事项。

2.收到审批提醒后点击进入详情页，查看申请内容与附件，直接选择同意或驳回并填写意见。

3.需要汇报工作时进入汇报模块，按模板填写工作进展与问题，提交后上级可在移动端直接查看。

4.查看报表时可按时间范围筛选人事数据与项目数据，图表形式展示人效变化与项目进度。

5.外出办公时用手机完成考勤打卡与任务进度更新，回到电脑端登录后数据自动保持一致。

6.在消息中心查看系统通知与协作提醒，避免遗漏重要审批与任务节点。

悦职得项目管理流程怎么走

1.在悦职得项目协同板块点击新建项目，填写项目名称、负责人、起止时间与项目目标等立项信息。

2.立项完成后进入任务分派环节，把项目拆解为具体任务，指定执行人、协作人与截止时间。

3.项目执行过程中，成员在任务详情页更新进度与工作说明，负责人可在看板中查看整体推进情况。

4.遇到资源冲突时通过资源协调功能调整人员投入，系统会记录调整前后的安排变化。

5.项目阶段完成后上传成果文件进行归档，相关文档与任务记录一并保存在项目档案中。

6.项目结项后在报表中查看人效分析与项目进展统计，为后续项目排期与人员安排提供参考。

悦职得考勤绩效薪酬怎么用

1.管理员进入悦职得考勤设置，选择适合团队的打卡方式与排班规则，保存后员工即可按规则打卡。

2.员工每日在移动端完成上下班打卡，系统自动统计出勤天数、迟到早退与请假记录。

3.在绩效模块中设定考核周期与考核指标，员工按周期提交自评，主管完成评分后系统汇总结果。

4.薪酬模块中配置薪资结构与计算规则，结合考勤与绩效数据自动生成薪资明细。

5.每月核算完成后由管理员复核薪资报表，确认无误后导出或在线查看发放明细。

6.培训管理模块可发布培训计划并记录参与情况，培训结果可作为绩效与晋升的参考依据。

悦职得使用注意事项有哪些

1.使用悦职得前建议先梳理企业内部的人事流程与项目流程，再按流程配置系统模块，避免后期频繁调整。

2.管理员账号权限较大，应分配给固定人员保管，并定期检查各角色的权限设置是否合理。

3.员工入职、转正、调岗、离职等信息变动要及时在人事模块更新，确保项目成员与组织架构数据准确。

4.考勤与薪酬规则涉及员工切身利益，配置完成后先小范围试运行，确认无误再全员启用。

5.项目成果与重要文档归档后定期备份，防止因误操作导致资料丢失。

6.移动端使用过程中如遇数据不同步，可先检查网络连接并手动刷新，仍无法解决时联系企业管理员处理。

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2026/11/1 5:22:26
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